Mais sobre negócios, porque adoramos
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As empresas também sabem como utilizar esse “entretenimento”. E é este “entretenimento” que melhora ativamente os negócios, o marketing e o nível de envolvimento dos utilizadores e dos empregados. Assim, transforma qualquer processo de trabalho em algo interessante, excitante e com vontade de o repetir para obter resultados
Assim, as empresas podem criar resultados positivos para todos e, mais importante, para si próprias. O aumento da motivação, a interação clara e as condições gerais de produtividade devido à gamificação criam a força e o poder da empresa no mercado em geral
Como é que os mecanismos de jogo motivam os funcionários
Consideremos a criação de um ambiente para os funcionários da empresa. Pode concordar que um empregado não quer estar sob pressão e realizar um trabalho aborrecido que pode simplesmente distrair a atenção e reduzir a eficiência. Então, o que é que se deve fazer neste caso? É preciso jogar e divertir-se, mas de forma a que o trabalho seja feito ao mesmo tempo. Por conseguinte, a gamificação do fluxo de trabalho ajudará a aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho do empregado até certo ponto. Por isso, porque não dar aos seus empregados pontos pelo seu trabalho, com salários separados, claro. É agradável, não é difícil, mas é muito eficaz, e há razões para isso, sobre as quais já escrevemos na nossa plataforma
Tudo é claro com os funcionários, mas como usar um jogo para os usuários para aumentar as vendas e o interesse do cliente na empresa. Para tal, é necessário envolver o marketing, que irá implementar a sua própria mecânica de jogo. Como resultado, os utilizadores irão interagir melhor com a marca e acumular pontos e recompensas, bem como aumentar as vendas da empresa. Por conseguinte, os utilizadores quererão voltar à marca mais do que uma vez nestas condições. Mas, também aqui, é necessário evitar a utilização excessiva deste método para que não se torne irritante
